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五种企业的价值观

1已有 581 次阅读  2013-08-18 13:50


惠普公司是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的供应商,1939年成立,现在在全球120个国家建立分支机构,在美国《幸福》杂志“500家大企业”排名中居14位。惠普公司之所以会有今天的成就,得益于他独特的文化,其中的核心部分就是五种企业价值观——信任并尊重个人,鼓励变通和革新,追求卓越的成就与奉献,强调团队精神和谨守诚信原则。

    首先,信任并尊重个人。我们在讲企业发展的核心的时候,都会谈到“以人为本”。作为企业的领导者,只有信任我们的员工,尊重集团中的每一个人,才能保证员工更加积极的工作态度。  其次,鼓励变通和革新。我们在管理的过程中,会制定清晰的公司目标,也为员工找到了自己的工作目标和个人临界限,这样才能够让员工在把握住明确目标的同时,鼓励他们做到变通和创新。  其三,追求卓越的成就和贡献。作为管理者,我们必须做到严格要求自己,有了工作成绩不能满足,没有取得成绩更应该再接再厉,只有不断的目标革新,才能促使自己创造更卓越的成就和贡献。  其四,强调团队精神。每年的集体培训和每次的文化活动,都是集团为了打造更加优秀的团队而精心安排。集团化的管理,要求各部门之间要密切配合,始终把集团利益放在首位,不能过于计较部门利益,这也是我们集团能够日益强大的基石。   最后,谨守诚信原则。无论是集团的哪个岗位,都应该恪守诚信的原则,因为只有这样,才能赢得家长、患者、客户的信任,才能将我们的事业发展好!

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